Информация для работодателей

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

В рамках регионального проекта «Старшее поколение», Специальной программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, в целях развития профессиональных навыков, Вы можете обучить работающих у Вас граждан предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости).

Для этого вам необходимо обратиться в ОГКУ ЦЗН Киренского района для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в Федеральном бюджете и бюджетах субъектов РФ, при условии, что обучение будет проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органом службы занятости.

По всем вопросам профессионального обучения граждан предпенсионного возраста обращаться в ОГКУ ЦЗН Киренского района по адресу:

ул. Ивана Соснина, 3, 2 этаж, каб. № 8 или по тел. 8-39568-43564

Уважаемые работодатели!

ОГКУ ЦЗН Киренского района в 2018 г. оказывает содействие в предоставлении права на получение субсидии на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов в сумме 70200,00 руб.

Право на получение субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, крестьянские (фермерские) хозяйства, осуществляющие свою деятельность на территории Иркутской области.

Предоставление субсидий осуществляется в размере:

1) не более 65,0 тыс. рублей для оборудования (оснащения) 1 рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида III группы инвалидности;

2) не более 72,0 тыс. рублей для оборудования (оснащения) 1 рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида II группы инвалидности;

3) не более 30,0 тыс. рублей для оборудования (оснащения) 1 рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя (см. подробнее)

Уважаемые работодатели!

В соответствии с ст.25 Закона Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации»

Работодатели обязаны ежемесячно в срок до 5 числа представлять органам службы занятости:

ü сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

ü информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Доводим до вашего сведения, что при заполнении формы «Сведения о потребности в работниках» в графе 4 «Заработная плата (доход)» вы должны указывать не оклад, а заработную плату, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Может быть ниже только в случае, если указывается неполный рабочий день.